アスペアの次世代育成支援対策

私たちアスペアは、社員の子育てを支援する以下の策（次世代育成支援対策）を推し進めてまいります。

• 男性社員（父親）の育児休暇を推奨し、プロジェクトのアサインを考慮します。
• 保育所の待機自動問題等で復職の期日が過ぎそうな場合でも、法で定められた期間を上回る育児休業の取得ができるようにします。
• 休業期間に関係なく、家庭の都合に合わせて働けるよう、フレックスタイム制度を導入しています。

以上の策を講じ、子育てしながら働く社員をサポートしてまいります。

取締役社長　前田 泰彦